Resume manajemen sumber daya manusia pert.5 "Pelatihan dan pengembangan"


  • Orientasi Karyawan --> suatu prosedur untuk memberikan para karyawan baru informasi mendasar mengenai latar belakang perusahaan.
  • Training (pelatihan) --> 
    • proses pengajaran ketrampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan kepada karyawan baru.
    • suatu usaha terencana yang dilakukan perusahaan untuk memudahkan karyawan mempelajari pekerjaan.
  • Development (pengembangan) --> Segala upaya untuk meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan ketrampilan.

  1. Orientasi Karyawan
  • Work-unit orientation
    • membiasakan karyawan baru dengan tujuan unit.
    • menjelaskan bagaimana pekerjaannya dapat memberikan kontribusi pada tujuan unit.
    • memperkenalkan karyawan baru dengan rekan kerjanya.
  • Organization orientation
    • menginformasikan tentang tujuan perusahaan, sejarah, filsafat, prosedur, dan aturan-aturan dalam organisasi.
    • melihat seluruh bagian organisasi.
     2.  Training dan development
  • Tujuan :
    • memperbaiki efektifitas kerja untuk mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan.
  • dilakukan dengan :
    • training/pelatihan --> memperbaiki penguasaan ketrampilan dan tekhnik-tekhnik pelaksanaan pekerjaan.
    • pengembangan --> peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.
Training methods
  • On the Job training
    • Memberikan pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya.
    • keuntungan :
      • Murah
      • adanya umpan balik segera
  • Off the Job training
    • Magang
      • Karyawan dilatih dibawah bimbingan praktisi dalam waktu tertentu
    • Job instruction Training
      • Dijelaskan mengenai tujuan pekerjaan, daftar pekerjaan, kunci dalam melakukan pekerjaan, dan langkah-langkah kerjanya.
    • Job rotation/transfer
    • Coaching
     3.  What is Management development ?
  • Management Development
    • Upaya untuk meningkatkan manajemen kinerja saat ini atau masa depan dengan menanamkan pengetahuan, merubah sikap, dan meningkatkan ketrampilan.
  • Succession Planning
    • proses untuk mempersiapkan pembukaan level yang lebih tinggi (pengisian level yang lebih tinggi).
 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 komentar:

Posting Komentar